Skal virksomheden betale?

Skal virksomheden betale?

Virksomheden skal betale, hvis en synsprøve viser, at medarbejderen har brug for en skærmbrille.



Mistanke om behov for skærmbriller?

Medarbejderen har ret til en synsundersøgelse, hvis der opstår gener på grund af computerarbejde. Undersøgelsen skal så vidt muligt ske inden for normal arbejdstid. Hvis undersøgelsen viser, at det er nødvendigt med skærmbriller for at afhjælpe generne, skal virksomheden betale for skærmbrillen. 

Få en kort oversigt over reglerne og gode råd til virksomheden.

Sådan gør du:

  1. Virksomheden udfylder en rekvisition med bl.a. udmåling af medarbejderens skærmarbejdsplads
  2. Rekvisitionen tages med til optikeren, der  foretager en synsprøve
  3. Viser synsundersøgelsen, at medarbejderen har brug for en skærmbrille foretages bestillingen på baggrund af rekvisitionen.
  4. Viser synsundersøgelsen, at der ikke er behov for en skærmbrille, tager medarbejderen rekvisitionen med retur til virksomheden. 

Hvad koster en skærmbrille?
Med en skærmbrilleaftale med Dansk ErhvervsOptik ved virksomheden altid, hvad skærmbrillen kommer til at koste. Vi tilbyder professionel rådgivning og skærmbriller til konkurrencedygtige priser. Kontakt os for at høre nærmere. 

Se Dansk ErhvervsOptiks forhandlernet.

Læs mere om de gældende regler for skærmbriller.

Virksomheden betaler, såfremt:

Synsundersøgelsen viser, at medarbejderen har brug for en skærmbrille.

Virksomheden betaler ikke, såfremt:

Medarbejderen kan anvende sin private brille eller kontaktlinser til arbejdet foran skærmen.

Dansk Erhvervsoptik | Bredgade 20 | 1260 København K. | Telefon: 88 44 06 00 | Telefax: 45 76 65 76